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                吉林华康药业股份有限公司

                      人才理念
                      
                人才是企业发展最根本的源动力,是最宝贵、最有活「力的资源,是创造价值的源泉,是维系和增强企业持续竞争力的战略性资源。我们以人为本,唯才是举,并为之提供良好的工作环境、公平的竞争平台和广∞阔的事业发展空间,实现员工与企业的共同成长。


                我们:

                    以全面的衡量』选择人才!

                    以发展的眼光培养人才!

                    以多样的方式善用人才!

                    以人卐性的管理留住人才!

                    
                选择人才
                    
                我们衡量人才的标准㊣ 是能力、业绩和创新意识、进取精神,而不仅仅△是资历、学㊣ 历和职称。与ζ 所有的企业一样,我们希望拥有那些有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑,具有良好人品和职业道德∴,又有一定︾管理经验和协调能力的复合型高素质人才。我们全※面衡量,德才兼备,能者上,平者让,庸者下。
                    
                培养人才
                    
                我们坚持以▆发展的眼光培养所需要的人才,支持和鼓励■员工不断学习进步,并积极为那些具有专业知识的人才提供更多的发展机会和发展空间,锻造出具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队,使企业在每次关键性的变革中,每一举措都更具有前瞻性、高效性,使企业前进的步伐更加█稳健。

                     善用人才
                     
                我们知人善用,最大限度地发挥人才的主观能动性,用人所长,避其所短,力求保证人尽其才。我们持续拓宽人才选拔任用渠道,发现、培育、锻炼和大胆使用人才,在善用人才的同时做到以贤能举之,敏锐发现每一位员工的个性特点,深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,将人才放在最合适的♀位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,做到了人尽其才,才尽其能。
                     
                留住人才
                     
                我们尊重人才,提供给他们施展才华的舞台,和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇,以人性化去真心的关心他们,用完善的制度和机制激励他们,给他们归属感和成就感,使员工▽快乐地工作,快乐地生活,与企∑业共同成长。